大浪淘沙,廣告公司需要優(yōu)秀職員來撐起風(fēng)帆
大浪淘沙,廣告公司需要優(yōu)秀職員來撐起風(fēng)帆
從關(guān)于廣告公司調(diào)查的多項數(shù)據(jù)表明,我國的廣告行業(yè)還不斷太先進,由于這一行業(yè)起步較晚,發(fā)展還不夠成熟,目前大多數(shù)廣告公司屬于剛剛起步的小型公司,公司的員工在十人左右,公司資金也不算太雄厚,盡管規(guī)模不算大,服務(wù)卻挺不錯,以質(zhì)量求生存就是它們的口號。
因為廣告業(yè)是一項設(shè)計到很多行業(yè)的職業(yè),廣告公司的人員并非全部的廣告專業(yè)生,其它方面的人才也為數(shù)不少,在比較正規(guī)的廣告公司里,廣告專業(yè)學(xué)生占有的比例較大,尤其是設(shè)計部門,廣告業(yè)學(xué)生要占到百分之五十的數(shù)量。
一家廣告公司,要想做好廣告,好的策劃,好的設(shè)計,有新鮮的吸引人眼球球的創(chuàng)意是不能少的,那些大型的廣告公司有專門的策劃部,一個流程一個部門,分工明確,每一道程序都是講究質(zhì)量的,每個部門的成員數(shù)量由需求而定,這是一個不太固定的數(shù)目。
每一家廣告公司都有自己的規(guī)模,也有自己的經(jīng)營模式,很多廣告公司都是一步步由剛開始時的自己做,到后來員工逐漸增加,慢慢形成規(guī)模,由小到大的擴展方式本來就是很多行業(yè)的定律,對于廣告業(yè)更是如此,市場規(guī)律是無法逃脫的,如果你在剛起步的時候,就只講究規(guī)模,沒有經(jīng)驗做底蘊是很容易失敗的。
隨著廣告的無處不在,廣告業(yè)的發(fā)展必定是蓬勃向上的風(fēng)貌,對于好的創(chuàng)意,人們總是不會拒絕的,廣告公司必定會經(jīng)過一個大浪淘沙的過程,最終,經(jīng)過不斷的提升自己,才能夠在風(fēng)起云涌的廣告市場上占有一席之地。
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